Какой должна быть измерительная лаборатория EMC

Какой должна быть измерительная лаборатория EMC

1) выполнять свои обязанности, включая внедрение, обслуживание и совершенствование системы менеджмента, а также определять возникновение отклонений от системы менеджмента или процедур тестирования и / или калибровки и инициировать необходимые действия для предотвращения или минимизации таких отклонений, должен иметь административный и технический персонал с ресурсами 

(2) должен иметь меры для обеспечения того, чтобы руководство и персонал не подвергались какому-либо коммерческому, финансовому и другому внутреннему и внешнему давлению и воздействиям, которые могут отрицательно повлиять на качество выполняемой работы.

3) должны иметь политики и процедуры для обеспечения защиты конфиденциальной информации и прав собственности своих клиентов, включая процедуры защиты и передачи результатов в электронном виде.

4) должен иметь политику и процедуры, предотвращающие любые действия, которые могут снизить уверенность в его целостности, беспристрастности, принятии решений или честности его работы.

5) Создание и структура управления, ее место в любой головной организации; описать взаимосвязь между управлением качеством, технической деятельностью и услугами поддержки.

6) Deney veya kalibrasyon kalitesine doğrudan etkisi olanması, yönetmesi, uygulaması veya doğrulaması görevini yerine getirenmesi  bütün personellerin  sorumluluklarını, yetkilerini ve birbirleri ile olan ilişkilerini belirlemektedir.

7) Эксперты, которые знакомы со всеми элементами испытаний и калибровки, включая кандидатов в кадры, методы и процедуры, а также цель каждого испытания и / или калибровки, и могут оценить результаты испытания или калибровки.

чтобы убедиться, что они правильно руководствуются.

8) должен иметь техническое руководство, обычно отвечающее за предоставление ресурсов и технических процессов, необходимых для обеспечения требуемого качества лабораторных операций.

9) обладает полномочиями и обязанностями по обеспечению того, чтобы система качества и управления внедрялась и контролировалась в любое время, независимо от других обязанностей и ответственности.

менеджер должен быть назначен; он должен иметь прямой доступ к высшему руководству, где принимаются решения о политике и ресурсах лаборатории.

10) Прокси должны быть назначены для ключевого управленческого персонала 

k) Персонал должен осознавать важность выполняемых действий и то, как они будут способствовать достижению целей системы управления. У отдельных лиц может быть более одной задачи, и может быть нецелесообразно назначать помощника для каждой задачи.

Старшее руководство должно обеспечить, чтобы в лаборатории были установлены соответствующие коммуникационные процессы и чтобы эффективная коммуникация обеспечивалась для эффективного функционирования системы управления.

Laboratuvarın  kapsamına uygun bir yönetim sistemi oluşturmalı, uygulamalı ve sürdürülmelidir. Laboratuvar, politika, sistem, program, prosedür ve talimatlarını, deney ve/veya kalibrasyon sonuçlarının kalitesini güvenceye alacak seviyede doküman hâline getirmelidir. Sistem dokümantasyonu, ilgili personele iletilmeli ve bu personel tarafından anlaşılmış, ulaşılabilir ve uygulanabilir olmalıdır.

Многие факторы определяют точность и надежность экспериментов и / или калибровок, выполняемых лабораторией. 

 

Эти факторы включают вклады от:

  • Человеческий фактор,
  • Поселение и условия окружающей среды,
  • Методы испытаний и калибровки и валидация этих методов,
  • Устройства,
  • Прослеживаемость измерений,
  • отбор проб
  • Перевозка испытательных и калибровочных материалов,
  • Процессы, применяемые к испытательным и / или калибровочным материалам
  • Обеспечение качества результатов испытаний и / или калибровки
  • Отчет о результатах

Степень, в которой факторы способствуют общей неопределенности измерений, значительно варьируется от эксперимента к эксперименту и от калибровки к калибровке. Лаборатория; Эти факторы должны учитываться при разработке методов и процедур испытаний и калибровки, при обучении и квалификации персонала, при выборе и калибровке устройств, которые будут использоваться.