Cómo debería ser el laboratorio de medición de EMC
1) para llevar a cabo sus tareas, incluida la implementación, el mantenimiento y la mejora del sistema de gestión y para detectar la aparición de desviaciones del sistema de gestión o los procedimientos de prueba y / o calibración y para iniciar las acciones necesarias para evitar Debe contar con personal administrativo y técnico con recursos.
(2) deberá tener arreglos para garantizar que la administración y el personal se mantengan libres de cualquier presión e influencia comercial, financiera y de otra índole interna y externa que pueda afectar adversamente la calidad del trabajo realizado.
3) debe tener políticas y procedimientos para garantizar la protección de la información confidencial y los derechos de propiedad de sus clientes, incluidos los procedimientos para la protección y transmisión de resultados de forma electrónica.
4) debe tener políticas y procedimientos para evitar cualquier actividad que pueda reducir la confianza en su integridad, imparcialidad, toma de decisiones u honestidad en su trabajo.
5) Establecimiento y estructura de gestión, su lugar dentro de cualquier organización matriz; Describir la relación entre la gestión de la calidad, las actividades técnicas y los servicios de apoyo.
6) Tener un impacto directo en la calidad de la prueba o calibración, la gestión, implementación o verificación de la tarea determina las responsabilidades, autoridades y relaciones de todo el personal.
7) Expertos que están familiarizados con todos los elementos de prueba y calibración, incluidos los candidatos del personal, los métodos y procedimientos, y el objetivo de cada prueba y / o calibración, y pueden evaluar los resultados de la prueba o calibración.
Para asegurarse de que están correctamente guiados.
8) debe tener una administración técnica generalmente responsable de la provisión de recursos y procesos técnicos necesarios para garantizar la calidad requerida en las operaciones de laboratorio.
9) tiene la autoridad y la responsabilidad de garantizar que la calidad y el sistema de gestión se implementen y supervisen en todo momento, independientemente de otros deberes y responsabilidades.
gerente debe ser asignado; debe tener acceso directo al más alto nivel de gestión donde se toman las decisiones sobre la política y los recursos del laboratorio.
10) Se deben asignar proxies para el personal clave de administración
k) El personal debe ser consciente de la importancia de las actividades realizadas y cómo contribuirán al logro de los objetivos del sistema de gestión. Las personas pueden tener más de una tarea y puede que no sea apropiado nombrar un asistente para cada tarea.
La alta dirección debe garantizar que se establezcan procesos de comunicación adecuados en el laboratorio y que se garantice una comunicación efectiva para el funcionamiento eficaz del sistema de gestión.
Debe establecerse, implementarse y mantenerse un sistema de gestión apropiado al alcance del laboratorio. El laboratorio debe documentar sus políticas, sistemas, programas, procedimientos e instrucciones a un nivel que asegure la calidad de la prueba y / o los resultados de la calibración. La documentación del sistema debe comunicarse al personal pertinente y ser entendida, accesible y aplicable.
Muchos factores determinan la precisión y fiabilidad de los experimentos y / o calibraciones realizadas por un laboratorio.
Estos factores incluyen contribuciones de:
- Factor humano,
- Liquidación y condiciones ambientales,
- Métodos de ensayo y calibración y validación de estos métodos.
- dispositivos,
- Trazabilidad de la medida,
- Muestreo
- Transporte de materiales de ensayo y calibración.
- Procesos aplicados a los materiales de ensayo y / o calibración.
- Asegurar la calidad de los resultados de la prueba y / o calibración.
- Informes de resultados.
El grado en que los factores contribuyen a la incertidumbre total de la medición varía significativamente de un experimento a otro y de una calibración a otra. Laboratory; Estos factores deben tenerse en cuenta en el desarrollo de los métodos y procedimientos de prueba y calibración, en la capacitación y calificación del personal, en la selección y calibración de los dispositivos que se utilizarán.