كيف يجب أن يكون مختبر قياس EMC
1) للاضطلاع بواجباتها ، بما في ذلك تنفيذ وصيانة وتحسين نظام الإدارة ، وتحديد حدوث انحرافات عن نظام الإدارة أو إجراءات الاختبار و / أو المعايرة وبدء الإجراءات اللازمة لمنع أو تقليل هذه الانحرافات ، يجب أن يكون لديك موظفين إداريين وفنيين لديهم موارد
(2) يجب أن يكون لديها ترتيبات لضمان إبقاء الإدارة والموظفين خالية من أي ضغوط تجارية أو مالية أو غيرها من الضغوط والتأثيرات الداخلية والخارجية التي قد تؤثر سلبًا على جودة العمل المنجز.
يجب أن يكون لدى 3) سياسات وإجراءات لضمان حماية المعلومات السرية وحقوق الملكية لعملائها ، بما في ذلك إجراءات حماية ونقل النتائج إلكترونيًا.
يجب أن يكون لدى 4) سياسات وإجراءات لمنع أي نشاط قد يقلل من الثقة في نزاهته وحياده وصنع القرار أو صدق عمله.
5) إنشاء وإدارة هيكل ، مكانها داخل أي منظمة الأم ؛ وصف العلاقة بين إدارة الجودة والأنشطة الفنية وخدمات الدعم.
6) حقيقة أن لها تأثيرًا مباشرًا على جودة الاختبار أو المعايرة ، أو تدير ، أو تنفذ ، أو تتحقق ، وتحدد مسؤوليات وسلطات وعلاقات جميع الموظفين.
7) الخبراء الذين هم على دراية بجميع عناصر الاختبار والمعايرة ، بما في ذلك المرشحون وطرقهم وإجراءاتهم وهدف كل اختبار و / أو معايرة ، ويمكنهم تقييم نتائج الاختبار أو المعايرة.
للتأكد من أنها تسترشد بشكل صحيح.
يجب أن يكون لدى 8) إدارة تقنية مسؤولة عمومًا عن توفير الموارد والعمليات الفنية اللازمة لضمان الجودة المطلوبة في عمليات المختبرات.
9) لديها السلطة والمسؤولية لضمان تنفيذ نظام الجودة والإدارة ومراقبته في جميع الأوقات ، بغض النظر عن الواجبات والمسؤوليات الأخرى.
يجب تعيين مدير ؛ يجب أن يتمتع بوصول مباشر إلى أعلى مستوى من الإدارة حيث يتم اتخاذ القرارات المتعلقة بسياسة المختبر وموارده.
10) يجب تعيين الوكلاء لموظفي الإدارة الرئيسيين
ك) يجب أن يكون الموظفون مدركين لأهمية الأنشطة المنجزة وكيف سيساهمون في تحقيق أهداف نظام الإدارة. قد يكون للأفراد أكثر من مهمة واحدة وقد لا يكون من المناسب تعيين مساعد لكل مهمة.
يجب أن تضمن الإدارة العليا إنشاء عمليات اتصال مناسبة في المختبر وضمان التواصل الفعال من أجل التشغيل الفعال لنظام الإدارة.
يجب إنشاء نظام إدارة مناسب لنطاق المختبر وتنفيذه والمحافظة عليه. يجب أن يوثق المختبر سياساته وأنظمته وبرامجه وإجراءاته وتعليماته على مستوى يضمن جودة نتائج الاختبار و / أو المعايرة. يجب إرسال وثائق النظام إلى الموظفين المعنيين وأن تكون مفهومة ويمكن الوصول إليها وقابلة للتطبيق.
تحدد العديد من العوامل دقة وموثوقية التجارب و / أو المعايرة التي يقوم بها المختبر.
تشمل هذه العوامل مساهمات من:
- عامل بشري
- التسوية والظروف البيئية ،
- طرق الاختبار والمعايرة والتحقق من صحة هذه الطرق ،
- الأجهزة،
- تتبع القياس ،
- أخذ العينات
- نقل مواد الاختبار والمعايرة ،
- العمليات المطبقة على مواد الاختبار و / أو المعايرة
- ضمان جودة الاختبار و / أو نتائج المعايرة
- الإبلاغ عن النتائج
تختلف الدرجة التي تسهم بها العوامل في إجمالي عدم اليقين في القياس اختلافًا كبيرًا من تجربة إلى أخرى ومن المعايرة إلى المعايرة. المختبرات؛ يجب أن تؤخذ هذه العوامل في الاعتبار عند تطوير أساليب وإجراءات الاختبار والمعايرة ، في تدريب وتأهيل الموظفين ، عند اختيار ومعايرة الأجهزة التي سيتم استخدامها.